Somos una municipalidad encargada de la gestión y administración del distrito y sus alrederores(anexos), nuestro rol principal es velar por el desarrollo y el bienestar de los habitantes.
HISTORIA DEL DISTRITO DE CHUQUIBAMBA
Chuquibamba es una comunidad y distrito de la provincia de Chachapoyas, Departamento de Amazonas, fue creado en la época de la independencia bajo el patrocinio del generalísimo Don José de San Martín y Motorras. el pueblo de San Pedro de Chuquibamba es resultado de una reducción temprana, que tuvo lugar bajo el virrey y abogado Lope García de Castro (1564- 1569). Antes de la llegada de los incas, distinguimos el área que hoy ocupa el distrito de Chuquibamba que forma parte de una etnia dentro del poderoso Reino de los chachapoyas, que se extendía hasta Huchucmarca y Cajamarquilla. La selección del ayllu de Chuquibamba para establecer la comunidad de san pedro de Chuquibamba en años posteriores, quedo así registrada en la historia en 1566 como el territorio inicial de lo que finalmente sería el distrito de Chuquibamba de la Provincia de Chachapoyas.
Chuquibamba se formó con los ayllus existentes en sus alrededores. Los primeros pobladores de san pedro de Chuquibamba formaban parte del Reino de los sachapuyos, donde las ciudades ocupaban alturas bordeando los cerros.
Sus coordenadas geográficas son: Latitud sur 06 grados 57 minutos y 40 segundos, longitud oeste 77 grados 50 minutos y 20 segundos.
La afirmación de que Chuquibamba fue la fracción de una etnia de los Chachapoyas se justifica por la identidad genérica de los vestigios arqueológicos de la región, en lo que destacan los conjuntos habitacionales con casas circulares adornados con frisos romboides y en zigzag, que yacen coronando las altas lomas; tal es el caso de Achil, San Isidro, Bóveda, La Joya, Runashayana, etc.
Las huellas de las áreas agrícolas abandonadas, en las laderas de los asentamientos remotos, nos invitan a pensar que nuestros antepasados supieron manejar y administrar los microclimas exclusivos de los pisos ecológicos del territorio Chuquibambino.
En nuestros tiempos solo los expertos estarían en condiciones de recapitular dicha sabiduría de ascenso por el escalón de altitudes que comienza con 900 m.s.n.m a orillas del Marañón y se eleva hasta los 500 m.s.n.m en la cumbre del Gentil.
ORIGEN Y FORMACIÓN
CONSEJO MUNICIPAL
Admitiendo que los cabildos o ayuntamientos son las entidades representativas de mayor jerarquía de los pueblos, nuestra información sobre los alcaldes tendrá mayor presencia y amplitud. Como primer alcalde fue el señor Feliciano Flores en 1832 -1834. Desde la colonia, los alcaldes síndicos procuradores fueron las autoridades administrativas que cumplieron funciones de notoriedad. Y como justo homenaje recordamos al alcalde de campo EUSEBIO GUEVARA y al procurador PABLO JOYA, que refrentaron a Chuquibamba deslinde general dirigido por el coronel EGUSQUIZA, EN 1795.
Contribuir en el desarrollo del distrito de Chuquibamba, tanto en educación, infraestructura y socialmente. Mejorar las condiciones de vida de la ciudadanía, a través de un gobierno transparente, democrático y sobre todo participativo, de esta forma lograr los objetivos trazados por la presente gestión 2023- 2026 para un trabajo de inclusión y con un desarrollo sostenible
Convertirnos en una institución pública inclusiva, democrática y transparente. Posicionarnos como un distrito líder en educación, seguridad ciudadana, limpia y ordenada. En donde se promueva el turismo y el buen uso de los diferentes recursos que ofrece el Distrito.
Valores
- LIDERAZGO: Factor humano que une al equipo municipal y motiva a lograr los propósitos.
- HONRADEZ: El alcalde, regidores, funcionarios y trabajadores de la municipalidad del distrito realizan sus acciones con honestidad generando confianza en relación con la población
- COMPROMISO: Autoridades y colaboradores comprometidos en dar lo mejor en una superación constante.
- PUNTUALIDAD: Estar a tiempo de cumplir las responsabilidades asignadas, así mismo satisfacer las necesidades de la población.
- RESPETO: Predominar el buen trato y el reconocimiento con los trabadores, ciudadanos gobierno, medio ambiente y demás entorno social.
- EFICACIA: Alcanzar las metas establecidas en la municipalidad.
- TRANSPARENCIA: Brindar información abierta y oportuna.
- EXELENCIA: Nos esforzamos para que todo el personal municipal sea excelente en su trabajo y en sus acciones con el fin de obtener los mejores resultados y un buen trato a la población.
